wanneer-gaat-eigen-woning-van-box-1-naar-box-3

NL Payroll moet van iedere werknemer een kopie ID-bewijs in haar personeelsdossier opnemen. Dit is wettelijk verplicht. Daarom hebben wij een kopie van uw paspoort of gemeentelijke ID-kaart nodig, voordat we de arbeidsovereenkomst kunnen sturen. Aanleveren van kopie ID-bewijs Een kopie ID-bewijs moet aan een aantal eisen voldoen: Het moet een kopie van een geldig ID-bewijs zijn; De kopie moet duidelijk en goed leesbaar zijn; De handtekening en BSN nummer moeten goed zichtbaar zijn; Geen zichtbare vingers op de foto van de kopie. Het ID-bewijs mag niet worden vastgehouden. Paspoort Bij het nieuwe paspoort (per 2014) staat het BSN nummer niet meer op de voorzijde, maar op de achterzijde van de kaart. In dit geval hebben wij een kopie van de voorzijde én achterzijde van de houderspagina nodig op de opengeklapte manier. (zie afbeelding). ID-Kaart Gebruik je een Gemeentelijke Identiteitskaart dan hebben we een kopie nodig van zowel de voorkant als achterkant, waarbij alle hoeken van de identiteitskaart goed zichtbaar zijn (zie afbeelding).

Kopie paspoort werkgever voor en achterkant

  1. Kopie paspoort werkgever achterkant
  2. Nicotine aanslag verwijderen van muren en plafond al
  3. Weer in De Koog, Noord‑Holland, Nederland op 25-08
  4. Handleiding voor aanleveren kopie legitimatiebewijs
  5. Kopie paspoort voor en achterkant al
  6. Kopie paspoort voor en achterkant youtube
  7. Kopie paspoort voor en achterkant e
  8. Kopie paspoort voor en achterkant te
  9. Overige materiële vaste activa voorbeelden

1) Download de app. KopieID is er voor smartphones die draaien op Android iOS (Apple) Windows Phone 2) Maak met KopieID een foto van je ID-bewijs. 3) Daarna kun je met één swipe met je vinger je BSN verbergen: 4) Voer de naam van de ontvanger in en de reden waarom je een kopie van je ID opstuurt (bijvoorbeeld 'uitbetaling'): 5) De app vermeldt automatisch de datum van vandaag op de kopie. 6) Je beveiligde ID-kopie is klaar. Je kunt hem nu versturen per e-mail of opslaan: De app is ontwikkeld in opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De kopieën worden lokaal op je telefoon opgeslagen en alleen gedeeld als je daar toestemming voor geeft.

U kunt de veilige kopie opslaan op uw computer en deze vervolgens op deze pagina uploaden. Houdt u er rekening mee dat op de veilige kopie minimaal uw naam, geboortedatum én de geldigheid van de legitimatie zichtbaar zijn. Voorkant De getoonde onderstaande cijfers komen overeen met de cijfers op uw rijbewijs 1 Uw achternaam (moet zichtbaar zijn op de kopie) 2 Uw voornaam en voorletters (moet zichtbaar zijn op de kopie) 3 Uw geboortedatum 4. a Afgiftedatum van uw rijbewijs 4. b Einddatum geldigheid van uw rijbewijs (moet zichtbaar zijn op de kopie) 5 Uw rijbewijsnummer (moet zichtbaar zijn op de kopie) Achterkant BSN: Uw burgerservicenummer (moet zichtbaar zijn op de kopie) Let op: er zijn verschillende versies van het rijbewijs in omloop. Dit afhankelijk van de afgiftedatum. Belangrijk is om te weten dat, ongeacht de versie, het rijbewijsnummer altijd aan de voorkant en het BSN altijd op de achterkant van het rijbewijs staat. Bij de laatste versie van het rijbewijs staan het rijbewijsnummer en het BSN onder elkaar op de achterkant.

kopie paspoort voor en achterkant die

Werkgevers moeten van het paspoort van nieuwe werknemers niet alleen de voorkant, maar ook de achterkant kopiëren en de kopie ervan bewaren in de salarisadministratie. Dat is noodzakelijk omdat het burgerservicenummer (BSN) tegenwoordig op de achterkant staat. Dat betekent dat werkgevers die een nieuwe werknemer in dienst nemen, zowel de voor als achterkant van het paspoort moeten controleren en kopiëren (en bewaren in de salarisadministratie) om aan de identificatieplicht te voldoen. Wanneer voldoet u aan de identificatieplicht? De werkgever moet vóór de werknemer aan het werk gaat, voldoen aan de identificatieplicht. Bij het kopiëren van het identiteitsbewijs moet bovendien zorgvuldig te werk worden gegaan. Maakt u een verkeerde kopie, dan kan u, als werkgever, te maken krijgen met het hoge anoniementarief. Bij het anoniementarief houdt u 52% loonbelasting/premie volksverzekeringen in. Het vergelijken van de handtekeningen op het identiteitsbewijs en op de verklaring gegevens voor de loonheffingen is vooralsnog niet nodig.